Para desarrollar el programa integral de salud FREMAP dispone de un equipo multidisciplinar formado por médicos, enfermeros, fisioterapeutas, gestores, trabajadoras sociales y técnicos de prevención que trabajan de forma conjunta con las empresas para mejorar la salud de los trabajadores y en consecuencia mejorar la competitividad de la empresa realizando las siguientes actividades:
Las actividades desarroladas en el Área de prevención son:
Las actividades desarrolladas son:
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- Coordina la colaboración y la comunicación entre las diferentes áreas implicadas en la prestación del servicio (Área de Prevención, Área Sanitaria y Área de Gestión) con el objetivo lograr una atención personalizada hacia los pacientes y las empresas.
- Registro de las bajas médicas de contingencia común y comprobación de garantías (afiliación del trabajador, cotización empresas, carencia).
- Registro de los partes de accidentes de trabajo remitidos por las empresas a través de Delt@ y de comunicación de las Enfermedades Profesionales en CEPROSS y comprobación de garantías.
- Reconocimiento del derecho a la prestación económica, así como de denegación extinción o suspensión una vez comprobados los requisitos necesarios de acceso a la misma.
- Gestión de las prestaciones económicas (pagos directos a los trabajadores).
- Gestión del pago delegado de las empresas.
- Análisis de la evolución índices de incapacidad temporal y seguimiento de los trabajadores pendientes de alta médica.
- Presentación expedientes de incapacidad a la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Las actividades desarrolladas son:
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- Colaborar con las empresas asociadas en la resolución de problemas sociales de sus trabajadores respetando siempre la confidencialidad de la información.
- Facilitar la adecuada reintegración al puesto de trabajo o, en su caso, a la nueva situación laboral creada tras el accidente de trabajo, fomentando la Readaptación Profesional
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- Asesorar sobre las alternativas posibles de formación a los trabajadores con posibles secuelas incapacitantes que serán estudiadas por el equipo de valoración y orientación profesional.
- Asesorar a los trabajadores sobre los trámites de los expedientes de invalidez, muerte y supervivencia, en todo lo que se refiere a prestaciones reglamentarias y sociales.
- Informar a empresas, trabajadores y organizaciones sindicales de las ayudas sociales que otorga la Comisión de Prestaciones Especiales cuando así sea requerido.
- Colaborar con las empresas asociadas, en las acciones encaminadas a la reducción de la incapacidad temporal y para resolver los problemas sociales de sus trabajadores, en aquellos casos puntuales en los que se solicite la colaboración de la Trabajadora Social.
- Gestión centralizada y comprobación de que las prestaciones de Incapacidad Temporal y las de IMS (Incapacidad, Muerte y Superviviencia) se gestionen en los plazos establecidos de forma que el trabajador perciba la prestación correspondiente en tiempo y plazos, un vez comprobados los requisitos necesarios de acceso a la misma.
- Colaboración con las empresas en la elaboración del programa integral de la salud.
- Facilitar a las empresas informes sobre la incapacidad temporal con distintos indicadores y en función de las variables estadísticas de edad, género, tipo de contrato, mes de la baja, día de la semana y especialidad médica. Análisis de datos y conclusiones.
- Estimación de los costes económicos de la incapacidad temporal para la empresa.
- Desarrollo de jornadas benchmarking entre empresas de distintos o del mismo sector que comparten sus experiencias en gestión de absentismo.
- Asesoramiento en gestión de incapacidad temporal
El sistema sanitario de FREMAP está compuesto por:
Centros Asistenciales:
Los trabajadores de las empresas asociadas a FREMAP podrán ser atendidos médicamente en uno de los 200 centros asistenciales propios que están distribuidos por todo el país, eligiendo entre el centro asistencial más cercano a su centro de trabajo o domicilio, donde se les prestará la mejora asistencia ambulatoria y tratamiento rehabilitador por su amplia dotación en medios técnicos y en profesionales.
La principal preocupación de FREMAP es estar cerca de los trabajadores para poder dar el mejor servicio. De ahí, la filosofía de descentralización de la actividad asistencial, que da valor a la cercanía y proximidad.
Cada paciente cuenta con su Médico Responsable, que coordina la totalidad de su proceso de baja médica y la continuidad asistencial del tratamiento, en la que con frecuencia intervienen numerosos profesionales.
Éste establece el diagnóstico y tratamiento, así como las pruebas complementarias a realizar, preservando la intimidad del paciente, estableciendo los plazos para las citaciones y pautas en función de la patología y protocolo seguido.
Hospitales:
En los hospitales de FREMAP- cuatro hospitales (Majadahonda, Sevilla, Barcelona y Vigo), y cuatro hospitales de día (Valladolid, Jerez de la Frontera, Málaga y Zaragoza) además de dos centros intermutuales en Valencia y Bilbao, los trabajadores serán atendidos por especialistas médicos que prestan su apoyo a los centros asistenciales al disponer de una amplia tecnología médico científica, aplicando los más avanzados tratamientos y realización de pruebas médicas y/o intervenciones quirúrgicas que mejoren la recuperación de los pacientes.
Especialidades hospitalarias
- Angiología y cirugía vascular periférica.
- Cardiología.
- Cirugía general y Digestiva.
- Cirugía Maxilofacial.
- Cirugía Plástica y Reparadora.
- Cirugía Torácica.
- Diagnóstico por Imagen (RX, RM, TAC, Ecografía).
- Laboratorio de Análisis Clínicos.
- Logopedia.
- Medicina Deportiva.
- Medicina Interna.
- Neurología.
- Oftalmología.
- Otorrinolaringología.
- Psicología.
- Psiquiatría.
- Rehabilitación.
- Trabajo Social.
- Traumatología y Ortopedia.
- Unidad de Miembro Superior.
- Unidad de Miembro Inferior.
- Unidad de Columna.
- Unidad de Microcirugía.
- U. R. P. A. (Unidad de despertar).
- Unidad de rehabilitación cardiaca.
- Unidad de Valoración Biomecánica.
- Unidad del dolor.
- Urología.
