El acceso a los datos nacionales sobre los costes laborales se puede obtener a través de la siguiente encuesta:
Encuesta Trimestral de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística
La Encuesta trimestral de coste laboral: Es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, el coste laboral medio por hora efectiva de trabajo y del tiempo trabajado y no trabajado.
Componentes del Coste Laboral - Trimestre 4/2021
| Euros | Variación Anual |
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| Coste laboral por trabajador y mes | 2.892,73
| 5,0
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| Coste salarial por trabajador y mes | 2.117,80
| 4,2
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Esta Encuesta ofrece resultados nacionales y también por
CCAA con la siguiente información:
AMAT (Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo) realiza una estimación de los costes de la Incapacidad Temporal para las empresas, para las Mutuas y para las Entidades Gestoras. Según AMAT; los costes de la incapacidad temporal contingencias comunes en el años 2022 fueron distribuidos de la siguiente forma:
- Prestaciones económicas por IT (Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y Entidades gestoras de la Seguridad Social): 11.259,39 Millones de euros (M €) en 2022
- Coste directo para las empresas: 10,267,87 Millones de euros un 12,45% más que en el año 2021
- Coste de oportunidad: desde AMAT se realiza una estimación de coste de oportunidad en función de los bienes y servicios que se dejaron de producir en el año 2022. Estos costes se estiman que ascenderían a 97.624,11Millones de euros.
- Costes de sustitución : 44.298,36 Millones de Euros (salrio y cuotas de la Seguridad Social).
- El coste de los procesos de baja por ITCC, se sitúa entre los 60.433,14 M €, si los Empresarios optan por contrataciones de sustitutos de los Trabajadores que están de baja para evitar el coste de oportunidad de los bienes y servicios que se han dejado de producir y prestar y, en el caso de optar por asumir este coste de oportunidad sin proceder a la sustitución de personal, el coste del absentismo por ITCC puede alcanzar los 119.151,37 M €.
- Se aprecia un incremento en los nueve primeros meses del ejercicio 2023 del 14,66%, lo que equivale a 802 millones de euros más respecto al mismo periodo del ejercicio precedente.
Fuente : Datos AMAT
Informe Ejercicio 2022 y avance de los Tres Primeros Trimestres del ejercicio 2023
