Gestión de la Incapacidad Temporal
En FREMAP se desarrollan conjuntamente con cada empresa una serie de actuaciones dirigidas a mejorar la salud de sus trabajadores que se desarrollan tres fases:
Fases en la Gestión Incapacidad Temporal ![Este enlace se abrirá en una ventana emergente](img/botPopUp.gif)
![Diagnóstico](img/diagnostico.jpg)
Diagnóstico
![Propuesta de Soluciones](img/propuesta.jpg)
Propuesta de Soluciones
El Equipo Multidisciplinar de FREMAP ![Este enlace se abrirá en una ventana emergente](img/botPopUp.gif)
FREMAP dispone de un equipo multidisciplinar, que trabaja de forma conjunta con las empresas para mejorar la salud de los trabajadores y en consecuencia mejorar su competitividad realizando las siguientes actividades:
![Equipo humano de FREMAP](img/equipo_fremap.jpg)
![Prevención](img/mano.png)
Prevención
A través de la promoción de la seguridad y salud de los trabajadores y fomentando la integración de la prevención en las empresas
![Gestión](img/gestion.png)
Gestión
En la gestión de la incapacidad temporal intervienen el interlocutor único de FREMAP y las áreas de asistencia social, prestaciones y gestión del absentismo de incapacidad temporal.
![Sanitaria](img/sanitaria.png)
Sanitaria
FREMAP pone a disposición de los trabajadores su red asistencial con más de 200 centros y 4 Hospitales con internamiento, 4 Hospitales de día y 2 Hospitales Intermutuales.
Sistemas de Comunicación ![Este enlace se abrirá en una ventana emergente](img/botPopUp.gif)
Para FREMAP es fundamental disponer de sistemas de comunicación que permitan una mayor eficiencia en el intercambio de información con sus empresas asociadas y trabajadores protegidos