Informes de Salud
FREMAP

Afiliación Media Régimen Cuenta Ajena keyboard_arrow_up

Índice de procesos con alta e índice de días de baja keyboard_arrow_up

• Índice de Procesos con alta: Ratio entre el número de procesos con alta ( sin recaída ) por cada 100 trabajadores protegidos.
• Índice de días de baja : Ratio entre el número de días de baja de los procesos con alta por cada 100 trabajadores protegidos

Porcentaje de Procesos iniciados (mes) keyboard_arrow_up

• Índice de Procesos con alta: Ratio entre el número de procesos con alta ( sin recaída ) por cada 100 trabajadores protegidos.

Duración Media keyboard_arrow_up

• Duración Media : Ratio entre el los días de baja de los procesos con alta y el número de procesos con alta .

Edad keyboard_arrow_up

• Índice de Procesos con alta: Ratio entre el número de procesos con alta ( sin recaída ) por cada 100 trabajadores protegidos.
• Índice de días de baja : Ratio entre el número de días de baja de los procesos con alta por cada 100 trabajadores protegidos

Tipo de contrato keyboard_arrow_up

• Índice de Procesos con alta: Ratio entre el número de procesos con alta ( sin recaída ) por cada 100 trabajadores protegidos.
• Índice de días de baja : Ratio entre el número de días de baja de los procesos con alta por cada 100 trabajadores protegidos

Sector de actividad keyboard_arrow_up

• Índice de Procesos con alta: Ratio entre el número de procesos con alta ( sin recaída ) por cada 100 trabajadores protegidos.
• Índice de días de baja : Ratio entre el número de días de baja de los procesos con alta por cada 100 trabajadores protegidos

Grupos de Enfermedad keyboard_arrow_up

• Índice de Procesos con alta: Ratio entre el número de procesos con alta ( sin recaída ) por cada 100 trabajadores protegidos.
• Índice de días de baja : Ratio entre el número de días de baja de los procesos con alta por cada 100 trabajadores protegidos

Grupos de Enfermedad: índices totales keyboard_arrow_up

• Índice de Procesos con alta: Ratio entre el número de procesos con alta ( sin recaída ) por cada 100 trabajadores protegidos.
• Índice de días de baja : Ratio entre el número de días de baja de los procesos con alta por cada 100 trabajadores protegidos

Grupos de enfermedad: Porcentaje de bajas y de días de baja keyboard_arrow_up

• % de bajas : Ratio entre el número de bajas sin recaída por género por cada grupo de enfermedad y el número de bajas totales de cada género
• % días baja : Ratio entre los días de baja de los procesos con alta por cada género y cada grupo de enfermedad y el número de días de baja totales de cada género

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• % de bajas : Ratio entre el número de bajas sin recaída por género por cada grupo de enfermedad y el número de bajas totales de cada género
• % días baja : Ratio entre los días de baja de los procesos con alta por cada género y cada grupo de enfermedad y el número de días de baja totales de cada género

Perfil del trabajador de baja médica keyboard_arrow_up

Accidentes de trabajo: Índice de incidencia keyboard_arrow_up

• Total de Jornada Laboral e In itinere mujeres : 2,15
• Total de Jornada Laboral e In itinere hombres: 4,48

Accidentes de trabajo leves keyboard_arrow_up

Accidentes de trabajo graves keyboard_arrow_up

Accidentes de trabajo mortales keyboard_arrow_up

Enfermedad Profesional keyboard_arrow_up